2014年10月8日，广西恒日第二期全员拓展训练营暨团队执行力培训班在纳天山庄成功举行。本次拓展活动以"凝聚恒日、赢在执行"为主题，培训在热烈、融洽的气氛中开展，通过一系列的活动竞赛及团队项目的培训，使大家深刻的体会到树立共同目标，建立有效沟通模式与相互激励机制的重要性，认识到一个有配合，有领导，有能动性的队伍才能称之为团队。只有通过团队协作，发挥团队力量，才能提高效率、达成团队目标，把工作做得更好！
在第一个活动"破冰"环节中，学员们开始组建自己的团队，通过个人能力的充分展示，共同选出队长、取队名，设计口号，在发挥创造力的同时增进了团队的责任感，培训的开始有了一个良好的开端。
图为恒日重工的员工组成的战队在进行文化展示
信任绳项目使用打死结的红绳作为道具，由十位队员担任抛手，在准备就绪高喊：1、2、3后，躺在绳上的队员将被高高抛起，以此轮换被抛队员。该项目通过角色轮换的方式让每位队员充分感受信任、被信任及责任，从而打破队员间的隔膜，让每位队员能够完全信任团队。信任同时也是一种态度，队员对信任的态度强弱将决定着团队凝聚力的强弱以及团队能力的强弱。
"达芬奇密码、挑战150、运输水球、大军横渡……"每项挑战都是对团队协作能力的考验。面对教官定下的完成时限，总让我们认为那是不可能完成的任务。但经过教官的指导、团队相互配合与拼搏，看似不可能的挑战项目都在我们的不懈努力下被一一打破。
图为恒日重工员工参加挑战150项目
图为恒日重工员工参加挑战150项目
图为恒日重工员工参加挑战150项目
这场普通的拓展活动，却给了恒日不同寻常的身心洗礼。回望开始，我们懒散冷漠、满不在乎的执行着教官下达的游戏任务，有时还因个别队员的失误而洋相百出、失败告终。但是我们并没有放弃，我们用恒日人特有的"上进"和"团队"价值观念，不断进取。
图为恒日员工组成的"恒日大家庭"
图为运输水球项目挑战项目现场的经常瞬间
如果说挑战游戏是对小组成员的考验，那么，要求180个人在50分钟内，不借助任何工具的情况下翻越那光滑的4.5米 "毕业墙"则是对恒日全员的终极挑战。面对如此高难度的挑战，我们听从朱奕翰总经理的领导和指挥，男同胞们蹲在"毕业墙"下不惜甘当"人梯"，其余人员高举双手包围在后方保障攀爬人员的安全。就是这样以肉身为梯，不怕艰难、团结一致，让一个个队员安全迅速的翻过了高墙。19分15秒时，时间为恒日定格，心灵凝聚此刻。每个欢呼、呐喊、拥抱都是为恒日上下的团结而欢呼，都是为恒日全员的凝聚力而雀跃。恒日用非凡的19分15秒向所有人证明了 "团结"是发生一切奇迹的力量！
图为全体员工参加翻越毕业墙项目挑战现场
"感恩的心"是令恒日全体队员都为之感动的项目，它通过轮流扮演"盲聋哑人"和"哑人"的方式，向我们诠释了乐善好施的同情心和与世长存的感恩之心。当你像"盲聋哑人"那样的无助时，身旁总会有一双温暖的手，默默的搀扶着你走过人生的低谷，那双手也许来自亲人、来自朋友，甚至是来自陌生人。而我们在欣然接受别人的帮助时，我们更多的是怀着感恩的心，将互助的精神发扬下去，去帮助那些更需要帮助的人。你及时而温暖的双手给予他人的不仅仅是表面的帮助，更多的是心底的感动。
图为恒日重工员工参加"感恩的心"活动现场
图为讲师在课堂上为恒日重工全体员工进行关于提供团队执行力的培训
此次拓展培训，对恒日重工的每一位员工来说，既是对自己能力的挑战，更是对恒日重工团队能力的检验。拓展培训本身虽然只是一种游戏，但恒日员工将以更饱满的精神，更强的团队意识，为我们的客户提供更高品质的产品和更高质量的服务。
图为恒日重工全体员工合影留念
